Tre tips för gladare – och friskare – personal i sjukvården
”När det är svårt att rekrytera personal inom sjukvården utgör möjligheten att erbjuda distansarbete ett trumfkort. Distansarbete har också potential att leda till gladare och mer engagerade medarbetare. Det är dags för sjukvården att ta till sig de nya sätt att jobba som är självklara inom många andra sektorer”, skriver Kenni Ramsell, Dynabook i en debattartikel.
"Återkommande personalkriser inom sjukvården ställer krav på att ledningar tänker till och inte låter gamla vanor utgöra hinder", skriver Kenni Ramsell, Nordenchef Dynabook. Foto: Dynabook
För väldigt många yrkesverksamma människor står det klart att arbetsmiljön har förändrats för alltid efter pandemin. Man fortsätter att jobba hemifrån, i alla fall på deltid, och det är ofta självklart att träffas för möten via tjänster för videokonferenser. Faktum är att många arbetsgivare är tvungna att erbjuda distansarbete, åtminstone på deltid...
Få tillgång till hela artikeln - enkelt och snabbt
Provprenumeration
Skapa en provprenumeration
Prova nu
Prenumeration
Välj mellan våra prenumerationer på MedTech Magazine och hitta vad som passar dig och/eller ditt företag
Se prenumerationer