Förslaget om personal-optioner får fel effekt

| Av Torbjörn Kronander | Tipsa redaktionen

Regeringens förslag skulle uppmuntra småföretagande men missar målet, skriver Torbjörn Kronander, vd på Sectra.

För en tid sedan lade regeringen fram ett förslag på personaloptioner. Tanken är att anställda i tillväxtföretag skall kunna få ersättning i form

av optioner som beskattas med kapitalvinst istället för med lön. I Sverige med världens högsta löneskatter innebär detta en enorm skillnad i ersättning efter skatt. Problemet är att politikerna inte tänkt hela vägen. Sveriges problem är INTE att det skapas för få små tillväxtföretag eller nya produktidéer. Inom nyföretagande är Sverige idag ett av världens ledande länder. Det stora problemet är att dessa små tillväxtbolag i den helt avgörande majoriteten av fallen säljs utomlands innan de genererar skatteintäkter och mer än ett fåtal svenska arbetstillfällen. Landets avkastning på våra satsningar i forskning och tillväxtbefrämjande program är därför långt ifrån tillfredställande. De företag som skulle genererat framtidens välfärd och skatteinbetalningar kommer ytterst sällan till det stadiet. De små företagen, under ett 50-tal personer går oftast med förlust, och betalar alltså ingen skatt. Man skulle då kunna tycka att politikernas huvudintresse borde vara att få fler av de små idé-företagen att stanna och utvecklas vidare inom landet. Av den inriktningen syns emellertid mycket lite.

Man måste inse att moderna kunskapsföretag är väldigt lika ett elitlag inom idrotten. Vi måste ha våra ”Zlatans”, vilka i sin tur kan generera tusentals arbetstillfällen. Och vi måste inse att tillgången på dessa spetsindivider är enormt begränsad. Idag är tillgång till de duktigaste den helt avgörande faktorn för tillväxt i konkurrensutsatt kunskapsindustri. Man kan då stilla sig frågan var dessa spetspersoner gör mest nytta för landet. I ett litet företag som inte betalar skatt och försvinner utomlands innan de på allvar börjar generera arbetstillfällen, eller i ett bolag som betalar mycket svensk skatt som Ericsson, Volvo eller något medelstort företag, där också de sekundära arbetstillfällena kommer landet tillgodo baserat på spetspersonernas forskning och utveckling
Som förslaget om personaloptioner nu är utformat så kommer det att leda till direkt, och kanske avgörande, skada för medelstora och större företag. Den avgrundsstora skillnaden i svensk beskattning mellan kapitalvinster och löner gör att de mindre företagen kommer att ha en avgörande fördel i rekryteringen av de duktigaste.

Det är direkt illa för landet att med ytterligare skatteincitament bygga in ännu mer trösklar som försämrar Sveriges redan största problem. Att så få företag växer vidare i landet och istället säljs utomlands.

Politiker och vi företagare tycker inte alltid lika. Det är naturligt och det får man respektera. Men den riktigt stora tragedin är när vi egentligen tycker och vill lika, men där politikernas beslut, på grund av att man inte förstår eller ser de konsekvenser som besluten får, leder i rakt motsatt riktning.

Förslaget om personaloptioner är ett stort hot mot personalförsörjningen hos de företag som faktiskt stannat i landet. Och eftersom dessa företag är helt beroende av att kunna rekrytera spetskompetens kan detta leda till att vi tvingas flytta stora delar av utveckling och forskning utomlands. Allt medan de företag där de duktigaste kommer att vilja arbeta så gott som alltid säljs och hamnar i utländsk ägo, medtagandes skatter och klustereffekter. En ytterligare effekt är att eftersom de nya företagen när de passerar 50 anställda förlorar denna fördel så ÖKAR incitamenten att sälja dem och börja om med ett nytt litet företag istället för att utveckla det man redan skapat. Allt i rak motsats till de incitament som borde skapas i svenskt företagande för att minska obalansen mellan antalet nya företag och idéer och hur många som stannar i landet, utvecklas och så småningom börjar betala skatt.

Gör om och gör rätt! Antingen måste reglerna om personaloptioner gälla ALLA företag, oavsett storlek, eller för INGET företag. Som det nu ser ut skapar förslaget helt oacceptabla effekter för de företag som stannar i Sverige.



Håll dig uppdaterad med MedTech Magazine
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Stor utlysning inom hälsa

Dignitana byter vd

Tieto köper deras startup-bolag

Mercks framtidslabb till Sverige

Vinnova stöttar flera AI-projekt

Upphandling av ambulansflyg överklagad

Nyhetsbrev

Getinge fyller 1000

Nu har Getinge installerat sin tusende hybridoperationssal

Arkiv

”Sorgligt att inte Stockholm fick myndigheten”

Ny FoU-direktör i Västerbotten

Patienter och brukare bjuds in till myndigheter

Nio myndigheter går nu samman för att ta vara på patienters och brukares erfarenheter. Meningen är att de ska påverka prioriteringar av morgondagens forskning och kunskapsstöd till vård och omsorg.

Ny metod låter fler slippa operation

Forskare i Lund utvecklar ickeinvasiv metod för att diagnostisera inflammationer och hudtumörer.

SLL hotar att bryta avtal med Elekta

Stockholms läns landsting är inte nöjda med Elektas leveranser av strålkanoner.

Fortsatt högtryck i svensk export

Trycksårspatienter ska identifieras

En halvtimme på en brist kan räcka för att en patient ska utveckla trycksår. Nu ska ett nytt projekt identifiera och hitta de som riskerar att få trycksår.

Miljardinvestering på IT i Stockholm

MedTech Magazine på Kvalitetsmässan

Sjukvård hemma är ämnet för MedTech Magazines seminarie under Kvalitetsmässan i Göteborg. Det blir ett spännande block med vård, leverantörer och digitaliseringsansvariga.

Flyttar från Sverige

Alla anställda utom vd blir övertaliga när skalpkylningsbolaget flyttar till USA

Sectra öppnar servicekontor i Saudiarabien

Frisq vänder sig till djurägare

Med sin nya tjänst Frisqvet vill Frisq hjälpa till med kommunikationen mellan veterinärer och djurägare.

Redo att kommersialisera tinnitusplåster

De fick pris för bästa patientinformation

Skarp kritik mot KI i ny Macchiarinigranskning

Universitetskanslerämbetet har granskat Karolinska institutets agerande kring Paolo Macchiarini.

Scibase når nytt segment i Italien

Kry rekryterar Spotifyveteran

Kry vill ta sin digitala plattform till nya nivåer.

Annelie Hagström till Quickcool

Kibi värvar profil

Tufft för Dignitana

Kognitiva hjälpmedel guidar

Pexa förstärker

Nyckelperson till GU ventures

Vi ser hur du rör dig

Se hela patienten

Mobil alkomätare ökar nykterhet

TV: Läkare på rätt språk ökar jämlikhet

Henrik Nyberg blir koncernchef

Hon skapar riktlinjer

Sänd till en kollega

0.146