Skrällen: Hon tar över klubban i Vårdförbundet

– Jag känner mig både ödmjuk och varm i hjärtat över att ha fått förtroendet att leda Vårdförbundets arbete. Tillsammans ska vi stärka våra professioner och arbeta för bättre och mer hållbara villkor, säger Sophia Godau i ett uttalande.

Valet av styrelse skedde under Vårdförbundets pågående kongress på Djurönäset utanför Stockholm och direktsändes på förbundets sajt. På scenen gratulerades hon av avgående ordföranden Sineva Ribeiro, som lämnar efter 15 år på posten.

Valet föregicks av ett ovanligt stort engagemang. Från början kandiderade fem personer till ordförandeposten, sex till vice ordförandeposterna och 29 till styrelsen. Diskussionerna om förbundets framtida ledning blev omfattande.

När omröstningen väl genomfördes krävdes en majoritet för att avgöra valet. Sophia Godau fick 100 av 198 röster och valdes därmed till ny ordförande. 

Valet föregicks även av en intern konflikt. Valberedningen hade föreslagit sjuksköterskan Emma Klingvall som ny ordförande, samt Madelene Meramveliotaki och Sofia Lindström som vice ordförande.

Men bara drygt en vecka före kongressen presenterade elva avdelningsordföranden ett alternativt förslag: Sophia Godau som ordförandekandidat och en annan sammansättning av styrelsen.

Bakom initiativet fanns missnöje med valberedningens linje. Kritiken handlade bland annat om att förslaget inte ansågs spegla förbundets behov, men också om att flera av de föreslagna kandidaterna hade, eller haft, partipolitiska uppdrag.

Valberedningens huvudkandidat Emma Klingvall hamnade till slut helt utanför styrelsen. Efter att ha förlorat ordförandevalet föreslogs hon som andre vice ordförande, men även där gick kongressen på utmanarsidans kandidat och valde Anna Seiborg Kidell.

Sophia Godau är biomedicinsk analytiker vid Karolinska institutet och har sedan förra kongressen suttit i förbundsstyrelsen. Hon har tidigare varit aktiv i Vårdförbundet i både Stockholm och Västernorrland samt varit ordförande för Vårdförbundet Student.

Hon lyfter arbetsvillkor och tid som centrala frågor.

– Tid är en avgörande resurs i hälso- och sjukvården. Tid för patienten, tid för återhämtning och tid för fortbildning. När tiden inte räcker påverkas både arbetsmiljö och patientsäkerhet, säger hon i en kommentar.