23948sdkhjf

Getinge behåller flexibelt distansarbete även efter pandemin

Hemarbete har ökat produktiviteten hos de anställda och ska nu införas som ett permanent alternativ.

Getingen inför ett flexibelt arbetsplatserbjudande som innebär att medarbetare kan välja mellan att jobba heltid utanför kontoret, deltid på kontoret, eller heltid på kontoret.

Enligt Getinges egna undersökning, bland medarbetare i tio olika länder, ansåg över 70 procent att distansarbetet har förbättrat deras produktivitet och haft en positiv inverkan på balansen mellan arbete och privatliv.

– Vi är övertygade om att detta är ett tillvägagångssätt som alla vinner på. En studie från Harvard Business School drar slutsatsen att kunskapsarbetare är mer produktiva hemifrån. Detta ligger väl i linje med våra interna undersökningar och både våra medarbetare och företaget kommer att ha nytta av ett flexibelt arbetsplatskoncept, säger Magnus Lundbäck, Executive Vice President Human Resources and Sustainability på Getinge, i ett pressmeddelande.

Det flexibla arbetssättet införs för tillfället och ska vara klart under detta år. 

Kommentera en artikel
Meddela redaktionen
Utvalda artiklar

Sänd till en kollega

0.093